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关于开展全省职业技能鉴定机构检查评估工作的通知

来源：　　　更新时间：2014-08-13　　　　阅读次数：

各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局，各省属鉴定站：

为建立健全职业技能鉴定机构“红黑榜”制度，进一步提高我省职业技能鉴定质量管理水平。按照《关于加强职业技能鉴定质量管理工作的通知》（闽人社文〔2013〕192号）和《福建省职业技能鉴定工作规则实施细则》要求，现就开展全省职业技能鉴定机构检查评估工作有关事项通知如下：

一、评估对象

（一）各设区市、县（市、区）职业技能鉴定指导中心；

（二）2013年12月前由省人力资源和社会保障厅和各设区市人力资源和社会保障局批准成立并颁发《职业技能鉴定许可证》的职业技能鉴定站（以下简称“鉴定站”）。

已通过原劳动和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证的鉴定机构，本次免予检查评估。

二、评估内容

（一）各设区市职业技能鉴定指导中心（以下简称设区市中心）2013年度执行鉴定工作业绩，国家有关政策法规、职业标准执行情况，使用国家和省题库、人员管理、考务管理和质量控制以及收费等情况；

（二）各鉴定站2011-2013年度工作计划执行情况，各项规章制度的落实情况，鉴定站能力建设、人员管理、鉴定设备、设施、考务管理和质量控制、收费以及社会效应等情况。

各设区市人社局可结合所辖鉴定站实际情况，适当增加检查项目和内容一并部署。

三、评估步骤

全省职业技能鉴定机构评估工作采取鉴定机构先自查，再根据隶属关系由省人社厅、各设区市人社局分别对所管辖的鉴定机构进行检查评估的方式进行，分五个阶段组织实施。

（一）部署阶段

各设区市人社局按照本通知要求，结合实际情况，制定具体方案，部署鉴定站检查评估工作。8月20日前完成工作部署。

（二）自查阶段

1.各设区市中心自查工作

9月10日前，各设区市中心按照《福建省设区市职业技能鉴定指导中心评估表》（附件1）标准完成自查工作。《县级职业技能鉴定指导中心评估表》由各设区市人社局参照（附件1）制定。

2.鉴定站自查工作

9月10日前，各鉴定站对照《福建省职业技能鉴定站评估细则》（附件2，以下简称《鉴定站评估细则》），逐项逐条进行自查，并按要求填写《鉴定站评估细则》且自评分。

（三）评估阶段

各级人力资源和社会保障部门按照隶属关系对所辖的鉴定机构进行检查评估并评分，对下一级隶属关系的鉴定机构进行抽检（抽检比例不低于所属鉴定机构总数的10%）并评分。评估结束后填写《福建省职业技能鉴定机构现场评估意见表》（附件3），对抽检评估工作中发现问题的鉴定机构，下发《福建省职业技能鉴定整改通知书》（附件4，以下简称《整改通知书》），通知其进行整改。10月10日前完成本阶段检查评估工作。

（四）材料报送阶段

10月20日前，各设区市、县（市、区）中心将自查报告和《福建省设区市职业技能鉴定指导中心评估表》报送隶属的设区市人社局；各鉴定站将自查报告和自评分后的《鉴定站评估细则》报送隶属的人力资源和社会保障部门。

11月10日前，各设区市人社局将本辖区评估工作报告和《福建省职业技能鉴定站评估结果汇总表》（附件6）报送省人社厅职业能力建设处。

（五）抽检和总结阶段

11月15日后，省人社厅将根据各地的检查评估工作情况，组织对全省职业技能鉴定机构工作进行抽检，12月底完成全省职业技能鉴定机构的检查评估工作，并对检查评估情况进行总结和通报。

四、工作要求

（一）加强领导

各设区市、县（区、市）人社局应高度重视本次鉴定机构质量检查工作，加强领导，精心组织，抓紧时间做好自查和检查评估的各项工作。

（二）检查结果公布

全省检查评估工作中合格的鉴定机构名单将在省职业技能鉴定指导中心（以下简称省指导中心）网站（www.fjosta.org.cn）上公布。评估不合格的鉴定机构按照分级管理的原则，由省、设区市、县（市、区）三级人力资源和社会保障部门签发《整改通知书》，限期整改，原则上整改期不超过三个月。问题机构应在规定时间内完成整改，填写《福建省职业技能鉴定整改情况反馈报告》（附件5），并按隶属关系申请复评。

对于三年不开展鉴定工作，又不能说明原因的鉴定机构予以撤站。对于2013年没有完成下达鉴定数量任务的鉴定机构，应书面说明情况。对于未按时申请复评或整改期满复评仍不合格的鉴定机构，根据隶属关系由人力资源和社会保障部门予以撤销。所有被撤销的鉴定机构名单将在省指导中心网站（www.fjosta.org.cn）上公布。

联系人：黄晖、黄智恒

联系电话：87522301、87531156

传真：87604816、87531156

附件：1.福建省设区市职业技能鉴定指导中心评估表

附件1-设区市评估表.doc