企业培训师二级综合评审方法
来源： 更新时间：2014-05-12 阅读次数：
企业培训师（国家职业资格二级）综合评审实施办法
一、基本要求
（一）省级鉴定中心根据本地区实际，结合企业培训师职业的综合评审时间安排，具体组织实施。
（二）部鉴定中心于全国统考日前一周，将综合评审试题和评分标准发至省级鉴定中心。省级鉴定中心根据本地区实际情况，将综合评审试题统一制成试题签（每题一签）下发至各考区。
（三）综合评审的考评员由省级鉴定中心根据国家职业标准配备，人数为奇数，且不少于3人。考评员按照评分标准和《企业培训师（国家职业资格二级）综合评审评分表》（以下简称“评分表”，见附件）进行评分。
（四）综合评审采取专题作答的形式，综合评审时考生口头作答1题，时间为15分钟，省级鉴定中心结合考生人数确定综合评审日程。
二、考场准备工作
（一）综合评审现场根据考生人数设立考生休息室、考生准备室及考评室。
（二）考场内应按考评员实有人数设置评审席及考生答辩席，并配备白板、白板笔等基本工具。考场内应设置醒目的计时器。计时器置于考生的正前方，便于考生掌握时间。
三、工作程序
（一）确定综合评审顺序。各考区在综合评审前，根据考生人数编排综合评审的时间和顺序，准备《评分表》，安排考生按顺序参加综合评审。
（二）抽取题目。综合评审开始前，考评人员对考生资格进行核对，按编排顺序，由考生抽取试题签、填写《评分表》、准备10分钟后进行作答。在第一序号考生开始答辩后，按顺序依次安排其余考生抽题。考生在准备时可阅览与答辩有关的材料。
（三）考生进入考场时，应先报自己的姓名、综合评审序号和抽取的题目。考生答辩完毕后，应有简单的结束语，待计时人员报完时间后，再离开考场。
（四）考评员依据评分标准，对学员答辩的情况现场打分。评审结束时，考评员将《评分表》按顺序和考生人数整理无误后，交给现场考评管理人员。
（五）考生成绩汇总。每位考生综合评审成绩，由综合评审现场的每位考评员评定的成绩进行算术平均后得出。各考区的考评组汇总每位考评员的评分结果后，报省级鉴定中心。
