4-11【投标实务】考核规范
来源： 更新时间：2024-03-04 阅读次数：
投标实务专项职业能力考核规范
(2023版)
一、定义
依据政府采购与投招标相关法律法规和采购文件的要求，制作投标（响应）文件参与投标活动的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
能力名称：投标实务 职业领域：商务专业人员 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核 比重 |
（一） 投标准备 | 1. 收集并整理采购意向信息，关注项目实施信息。 2. 获取采购文件，评估参与的意向和商业价值。 3.分析采购文件需求，依法维权。 4.分工投标准备事项 5.测算并制定投标方案 6.制作投标（响应）文件 | 1、《中华人民共和国招标投标法》； 2、《中华人民共和国招标投标法实施条例》 3、《中华人民共和国政府采购法》； 4、《中华人民共和国政府采购法实施条例》 5、部门规章：财政部令第74号、第87号、第94号、第101号、第102号；发改委等七部委令第30号、第27号；九部委令第11号 | 50 % |
（二） 参与投标 | 1.缴交投标（响应）保证金 2.递交投标（响应）文件 3.参与澄清答疑或谈判 4.查看投标结果信息，依法维权。 5.提起退回保证金 6.总结和分析投标工作成败的经验和原因 | 40% | |
（三） 职业规范 | 1.遵守行业职业道德 2.遵守投标人行为规范 | 10 % | |
四、鉴定要求
（一）申报条件
达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。
（二）考评员构成
考评员应具备一定的投标实务专业知识及实际操作经验，原则上应具有招标师、采购师相关专业的中级（及以上）职称、职业资格（三级及以上）证书或政府采购；每个考评组中不少于3名考评员。
（三）鉴定方式与鉴定时间
技能操作考核方式采取机考。技能操作考核时间为90min。
（四）鉴定场地设备要求
考场面积不小于100平方米，操作场地光线充足，整洁无干扰，空气流通，具有安全防火措施。还需配备主考室及候考室。
