关于组织实施2008年高级技师培养计划的通知

闽劳社文〔2008〕159号

关于组织实施2008年高级技师培养计划的通知

各设区市劳动和社会保障局，各有关单位：
为贯彻落实中办[2006]15号和闽委办[2006]94号文件精神，实施人才强省战略，加快我省高技能人才的培养，“高端带动”技能人才的梯次成长，确保完成“十一五”期间高级技师培养任务，现就做好2008年高级技师培养工作通知如下：
一、目标和任务
2008年，全省新培养200名以上高级技师。重点在主导产业、支柱产业、基础产业培养造就出技能人才领军队伍，带动技能人才的梯次成长。
二、措施和要求
（一）摸清情况
各有关单位要抓紧调查摸底，了解掌握本地区、本行业技师队伍的基本情况，包括数量和结构情况。特别是当地主导产业、支柱产业、基础产业和重点企业高技能人才队伍情况，并建立高技能人才数据库，详细掌握技师以上高技能人才情况。
（二）确定培养对象
各设区市劳动和社会保障局及承担高级技师培养任务的有关单位，根据本通知下达的2008年高级技师培养任务数(详见附件1)，按照公开、公平、业内认可的原则，认真选拔并确定高级技师培养对象，落实到具体人头。
1、高级技师培养对象条件
根据德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔对象应当是热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、具有良好职业道德，技能高超，业绩突出，在我省同行业中处于较高水平的技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。高级技师培养对象还要同时符合以下一项条件：
①获得省技术能手、全国技术能手和中华技能大奖的人员；
②在全国一类技能竞赛中获得前20名；全国二类技能竞赛和省一类技能竞赛获得前5名；省二类技能竞赛和市级一类技能竞赛获得第1名的人员；
③获得国家技师职业资格证书一年以上；
④获得省职工优秀创新成果奖一、二等奖的项目主持人；
⑤在节能减排、污染治理、循环经济方面的技术或工艺有重大创新、重要突破，技术成果的经济和社会效益显著的人员；
⑥在全国、全省具有较大影响，具有绝技绝活，技术成果得到业内认可的人员。
2、选拔程序
①各用人单位根据高级技师培养对象、条件和分配名额，通过单位推荐、个人自荐，研究确定上报高级技师培养对象，并进行公示。
②自由职业劳动者向行业主管部门（或行业协会）申报，也可向所属县（市、区）以上劳动保障部门申报，经综合评审公示后确定人选。
③经确认的培养对象，由确认单位填写《福建省高级技师培养对象推荐表》（见附件2），逐级审核，上报省劳动和社会保障厅。
④省劳动和社会保障厅确定培养对象，建立福建省高级技师培养人选信息库。
各地各部门确定培养对象后，要认真填写好《福建省高级技师培养对象推荐表》和《福建省高级技师培养对象汇总表》（见附件3），报送省厅并抄送省职业技能鉴定指导中心备案。
（三）制定培养（培训）计划
各设区市劳动和社会保障部门根据省下达的培养任务数，结合当地实际，制订年度高级技师培养工作计划。提出培养目标，落实培养任务，建立培养体系，制定相关政策和措施，形成工作机制。
承担培养任务的单位（行业、企业）要结合生产和经营特点以及技术发展趋势、技能人才结构情况和需求状况，以及每个培养对象具体情况，制定高级技师培养实施方案，提出切实可行的培养措施，将高级技师培养工作纳入目标管理，并做到培养、使用、待遇相结合。
（四）组织多种形式的培养（培训）
各相关单位要通过大力开展技能提升培训和岗位培训，完善推广名师带徒措施，建立高级技师培养对象业务进修和培训制度。根据培养对象的不同情况，制定具体的培养（培训）计划。可以结合企业生产实际，进行岗位提升培训，也可以通过输送到高级技师培养示范基地、公共实训基地以及职业院校进行培养，有条件的企业还可以组织出省、出国考察、培训。
对经过培养的对象，要及时组织好职业技能鉴定，职业技能鉴定可以采取社会化考评的办法，也可以采取企业认定的办法。
（五）经费保障
高级技师的培养费用，按照用人单位为主、政府补助和个人适当承担的原则落实。各地劳动保障部门在制定高级技师培养计划中，要落实用人单位相应的培养经费，并积极与组织、财政等部门沟通，落实配套经费；省级按各地、各行业在实施本计划中，实际培养取得高级技师职业资格的人数，予以一定经费补助。对不在培养计划内，但在2008年通过职业技能鉴定，获得高级技师职业资格证书的人员，由各设区市劳动保障部门汇总上报省厅，省里也给予适当的补助。各地区、各行业要将高级技师培养经费筹集和使用情况，于年底前报省劳动和社会保障厅。
（六）加强领导
在组织实施高级技师培养计划过程中，劳动保障部门要积极主动加强与组织、人事、财政等部门的沟通，取得有关部门的支持，筹足培养经费。要建立党委政府统一领导、组织部门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，企业主管部门、工会和有关部门各司其职、协调配合，社会各方广泛参与的工作机制和体系，共同做好今年的高级技师培养工作。各设区市劳动保障部门要明确机构和人员主抓这项工作。
省劳动和社会保障厅联系处室：职业培训处；联系电话：0591-87534777；传真：0591-87604816；电子邮箱：guess_1108＠163.com；联系人：张自强。
省职业技能鉴定指导中心联系电话：0591—87527901；传真：0591—87527925；联系人：陈梅。

附：1、2008年高级技师培养指标分配表
　　?2、福建省高级技师培养对象推荐表
　　3、福建省高级技师培养对象汇总表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ОО八年五月四日

附件：

2008年福建省高级技师指标分配表

序号　单位　数量（人）
1　福州市　40
2　厦门市　25
3　宁德市　5
4　莆田市　15
5　泉州市　20
6　漳州市　10
7　龙岩市　15
8　三明市　15
9　南平市　35
10　省职业培训中心（省技师协会）20
合计　200
注：省属、中央属行业和机关事业单位指标另行下达。

?

附件2：
福建省高级技师培养对象推荐表
姓? 名??性? 别??
出生年月??民? 族??照片
政治面貌??文化程度??
工种岗位??技能等级??
参加工作时间??工作单位??
邮政编码??通讯地址??
联系电话??电子信箱??
??个人简历??

用人单位或行业主管部门（行业协会）、县（市、区）劳动保障部门推荐意见?
设区市劳动保障部门或省直有关部门推荐意见?

盖章
年? 月? 日?
省劳动和社会保障厅（省人事厅）审定意见?

?

盖章
年? 月? 日?

附件3：
福建省高级技师培养对象汇总表
填报单位：
序号?姓名?性别?出生年月?工作单位?职业工种?职业资格等级?联系电话