福建省首批“特级技师”诞生 技师可享正高待遇

 新华社客户端福州2月9日电（记者吴剑锋）“这几年社会对技能人才越来越重视，这让我们这种‘沾泥土’的茶叶生产企业，有了更多信心和动力去钻研技术创新。”在获得由福建省人社厅评聘的“特级技师”后，福建省天湖茶业有限公司董事长、高级工程师林有希倍感振奋。

 近日，福建省组织福建省三钢（集团）有限责任公司、青拓集团有限公司等7家职业技能等级认定企业率先开展特级技师评聘试点。试点企业经过制定工作方案、企业评审委员会评审、结果公示等程序，最终确定11人为福建省首批特级技师。

 林有希是国家高级评茶师、福建省制茶技能大师，也是非遗项目“福鼎白茶制作技艺”的代表性传承人。此次获评也让他看到，茶产业早已不是单靠农民就能支撑的产业，技能人才的重要性日益突出，“现在数字技术大量应用于茶叶生产，企业也格外珍视技能人才，每年我们都有近千万的科研经费，为他们提供平台和条件。”

 福建省职业技能鉴定指导中心主任陈捷介绍，特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是企业生产、建设一线从事技术技能工作的优秀高技能人才杰出代表。聘用到特级技师岗位的人员，可按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。

 去年9月，人力资源社会保障部发布通知开展特级技师评聘试点。这意味着，我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上再设特级技师岗位等级，技能人才进入“六级工”时代。

 “很多技能人才都是行业的领头羊，在高技能人才中设立特级技师，将进一步拓宽技能人才的发展路径和职业空间，提高技能人才社会地位和待遇水平，让广大青年学习技能有盼头、技术工人深耕技能有奔头、高技能人才精通技能有甜头，将吸引更多劳动者技能就业、技能成才。”陈捷说。

 据了解，本次福建省特级技师评聘试点，充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价激励等方面的主体作用，避免唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。同时，结合该省特点，评聘人才向特色农业和制造业企业倾斜。

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